服務熱線：133 4719 5866 137 8962 6888
HUMAN RESOURCES
人力資源
1.焊工
2.電工
工作內(nèi)容：
1、配施工電梯、塔吊、物料機電氣控制系統(tǒng)盤。
2、對生產(chǎn)的設備安裝電器系統(tǒng)。
3、維修售后設備電器系統(tǒng)。
職位要求：
1、熟懂電氣原件、熟讀電氣線路圖紙。
2、有施工電梯、塔吊等設備電氣配盤、維修經(jīng)驗優(yōu)先。
3.車工
工作內(nèi)容：
1、負責設備零、配件的加工。
2、能操作普通車床、銑床、鉆床，具備識圖及獨立的加工能力及設備附件操作能力。
職位要求：
1、按照要求，按時按量完成生產(chǎn)任務。
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作。
3、有車工、銑工、鉆工、數(shù)控設備操作工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作。
5、吃苦耐勞，有責任心。
4.銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
2、有建筑機械設
員工培養(yǎng)
公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，結合員工的興趣與專長，搭建了管理、專業(yè)、技術、營銷、技工等五類崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績效考核、薪酬等相關聯(lián)，較好的滿足各類人員的發(fā)展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長機會。
